Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоСотрудница организации в 2013 году родила ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до сегодняшнего дня не оформлялся, сотрудница работает полный рабочий день. В настоящий момент она планирует использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком.
Может ли сотрудница оформить один отпуск на все время до достижения ребенком 3-х лет, или она может уйти в отпуск на месяц, вернуться, проработать две недели и снова уйти в отпуск? Обязана ли сотрудница согласовывать свой отпуск с работодателем, или она может выбирать время отпуска исключительно по своему усмотрению?
Сотрудница организации в 2013 году родила ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до сегодняшнего дня не оформлялся, сотрудница работает полный рабочий день. В настоящий момент она планирует использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком.
Может ли сотрудница оформить один отпуск на все время до достижения ребенком 3-х лет, или она может уйти в отпуск на месяц, вернуться, проработать две недели и снова уйти в отпуск? Обязана ли сотрудница согласовывать свой отпуск с работодателем, или она может выбирать время отпуска исключительно по своему усмотрению?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
