Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работник планирует использовать части отпуска по одному дню (до и после нерабочих праздничных и выходных дней в январе 2015 года), то есть 31 декабря 2014 года и 12 января 2015 года. Система оплаты - оклад, пятидневная рабочая неделя. Будут ли ему оплачены нерабочие праздничные дни по среднему заработку?

Работник планирует использовать части отпуска по одному дню (до и после нерабочих праздничных и выходных дней в январе 2015 года), то есть 31 декабря 2014 года и 12 января 2015 года. Система оплаты - оклад, пятидневная рабочая неделя. Будут ли ему оплачены нерабочие праздничные дни по среднему заработку?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: