Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Новости и аналитикаПравовые консультацииТрудовое правоВременный сотрудник был принят ранее по срочному трудовому договору "на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет" основной сотрудницы, которая, не выходя из этого отпуска, вновь уходит в отпуск по беременности и родам.
Какие изменения следует внести в трудовой договор с временным работником в данной ситуации?
Временный сотрудник был принят ранее по срочному трудовому договору "на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет" основной сотрудницы, которая, не выходя из этого отпуска, вновь уходит в отпуск по беременности и родам.
Какие изменения следует внести в трудовой договор с временным работником в данной ситуации?
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
(1).jpg)
