Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Планируется сокращение должности "санитарка", а вместо нее будет введена должность "уборщик служебных помещений", работодатель хочет предложить работнику перевод. Каким образом должно быть сформулировано предложение о переводе, если в штатном расписании еще нет должности "уборщик служебных помещений"?

Планируется сокращение должности "санитарка", а вместо нее будет введена должность "уборщик служебных помещений", работодатель хочет предложить работнику перевод. Каким образом должно быть сформулировано предложение о переводе, если в штатном расписании еще нет должности "уборщик служебных помещений"?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: