Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Организация приняла на работу сотрудника на постоянной основе. Однако данный сотрудник уволился по собственному желанию через 15 календарных дней. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Организация приняла на работу сотрудника на постоянной основе. Однако данный сотрудник уволился по собственному желанию через 15 календарных дней. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: