Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Является ли нарушением, если в срочном трудовом договоре не указана причина, по которой договор заключен на срок? Чем это грозит работнику и организации?

Является ли нарушением, если в срочном трудовом договоре не указана причина, по которой договор заключен на срок? Чем это грозит работнику и организации?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: