Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работник был сокращен в связи с изменением штатного расписания. В течение какого времени работодатель имеет право вновь ввести в штатное расписание упраздненную должность для увеличения численности отдела?

Работник был сокращен в связи с изменением штатного расписания. В течение какого времени работодатель имеет право вновь ввести в штатное расписание упраздненную должность для увеличения численности отдела?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: