Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право В период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком ликвидировано обособленное структурное подразделение организации, в котором сотрудник работал. По выходу из отпуска он предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата работников организации. Можно ли объявить простой для данного сотрудника на период предупреждения о предстоящем увольнении (на 2 месяца, до даты увольнения)? Как оплатить данный период простоя?

В период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком ликвидировано обособленное структурное подразделение организации, в котором сотрудник работал. По выходу из отпуска он предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению штата работников организации. Можно ли объявить простой для данного сотрудника на период предупреждения о предстоящем увольнении (на 2 месяца, до даты увольнения)? Как оплатить данный период простоя?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: