Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Сотрудник переводится из филиала в основную организацию через увольнение. Надо ли ему при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок после увольнения из филиала этот сотрудник должен приступить к работе в основной организации?

Сотрудник переводится из филиала в основную организацию через увольнение. Надо ли ему при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок после увольнения из филиала этот сотрудник должен приступить к работе в основной организации?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: