Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Отпуск закончился 15 ноября 2010 года. Сотрудница на работе не появляется, заявления об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет от нее не поступало. Можно ли уволить данную сотрудницу за прогулы и как это правильно оформить?

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Отпуск закончился 15 ноября 2010 года. Сотрудница на работе не появляется, заявления об отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет от нее не поступало. Можно ли уволить данную сотрудницу за прогулы и как это правильно оформить?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: