Сотрудник ушел в отпуск с 20.08.2013, отпускные он получил 23.08.2013. В какие сроки должна быть выплачена компенсация за просрочку выплаты отпускных?

В силу части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска должна производиться не позднее чем за три дня до его начала. Однако, если срок выплаты отпускных нарушен, работодатель должен выплатить проценты за задержку указанной выплаты. Так, согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По смыслу указанных законоположений выплата указанной компенсации должна производиться одновременно с уплатой основной задолженности работодателя перед работником. Следовательно, сроком выплаты компенсации (процентов) является день фактического расчета работника (смотрите, например, решение Московского городского суда от 24.09.2012 N 7-1761/12, решение Лабинского городского суда Краснодарского края от 14.03.2012 по делу N 2-371/2012).

Таким образом, в рассматриваемом случае работодатель обязан был выплатить указанную компенсацию одновременно с выплатой отпускных, то есть 23.08.2013.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Наумчик Иван

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

11 сентября 2013 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.