Новости и аналитика Правовые консультации Бухучет и отчетность Имеет ли право организация (ООО) перечислить работнику по безналичному расчету 5000 руб. в качестве подотчетных средств при условии, что эта сумма будет постоянно находиться у работника (то есть без ограничения срока)? При этом если работник потратит часть этой суммы, то после представления авансового отчета организация компенсирует данную сумму (у работника опять будет числиться 5000 руб.).

Имеет ли право организация (ООО) перечислить работнику по безналичному расчету 5000 руб. в качестве подотчетных средств при условии, что эта сумма будет постоянно находиться у работника (то есть без ограничения срока)? При этом если работник потратит часть этой суммы, то после представления авансового отчета организация компенсирует данную сумму (у работника опять будет числиться 5000 руб.).

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: