Новости. 17 декабря 2018

Подписаться на новости и RSS-ленту

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники 

При каких условиях работнику можно сократить рабочее время по инициативе работодателя?

При каких условиях работнику можно сократить рабочее время по инициативе работодателя?

Суд заключил, что работодатель вправе по своей инициативе изменить определенные сторонами условия трудового договора с работником, а значит уволить его в случае несогласия продолжать работу на новых условиях.

Мосгорсуд: работник не вправе требовать выплаты зарплаты в кассе, если до этого он получал ее на банковскую карту

Мосгорсуд: работник не вправе требовать выплаты зарплаты в кассе, если до этого он получал ее на банковскую карту

Судьи указали, что при заключении трудового договора были согласованы условия труда, в том числе и порядок выплаты зарплаты, оснований для изменения данного условия не имеется.

Архив