Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © lightfieldstudios / Фотобанк 123RF.com |
Эксперты Роструда рассмотрели следующую ситуацию (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (октябрь 2025 г.).
Учреждение направило работника в командировку. Все расходы по пребыванию и проезду командированного берет на себя принимающая сторона. Должно ли учреждение в этом случае выплатить ему суточные?
Да, должно.
Трудовой кодекс обязывает работодателя возмещать работнику:
В рассматриваемой ситуации направленному в командировку работнику должны быть выплачены суточные в установленном порядке (Постановление № 812, Постановление №729).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодателям напомнили об ограничениях при направлении в командировку Отказ дистанционного работника от командировки может считаться прогулом Когда сотрудника можно привлечь к выполнению обязанностей отсутствующего коллеги Россиянам окажут бесплатную юридическую помощь для защиты трудовых прав
