Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © tsyhun / Фотобанк 123RF.com |
Работник обратился в суд с иском о взыскании с работодателя оплаты сверхурочной работы (Определение Третьего КСОЮ от 9 июля 2025 № 88-12715/2025). Суды первых двух инстанций это требование удовлетворили. Хотя в табелях учета рабочего времени сверхурочная работа и не была зафиксирована, судьи пришли к такому выводу, ориентируясь на данные пропускной системы о времени входа работника на территорию и выхода с нее.
Однако кассационный суд такую аргументацию забраковал. Как указано в определении, само по себе нахождение на территории работодателя не порождает последствий, предусмотренных статьей 152 ТК РФ в виде оплаты работы в повышенном размере. На наличие же других доказательств, подтверждающих выполнение работником в этот период работы по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, суды нижестоящих инстанций не указали.
В итоге дело было направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Сотрудников нельзя привлечь к сверхурочной работе без оплаты Дележ с начальником незаконно полученных бюджетных средств не является взяткой Работодателям дали советы по расчету двухнедельного заработка при увольнении Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
