Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © travnikovstudio / Фотобанк 123RF.com |
Пользователь портала "Онлайнинспекция.РФ" поинтересовался у специалистов Роструда о возможности отказа от оформления приказов на отпуск в бумажном виде (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 227768 от 18 августа 2025 г.). При этом уведомлять работников о предстоящем отпуске работодатель планирует по электронной почте.
Чиновники указали, что оформлять приказы об отпуске работодатель вообще не обязан, закон такого требования не содержит. А вот уведомление работников по электронной почте инспекторы не одобрили: в силу ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Уведомлять работника о дате отпуска нужно даже при его ознакомлении с графиком Учитывать ли отпуск с последующим увольнением при подсчете отпускного стажа Учитываются ли премии за особо важные работы при расчете заработка для отпускных Работодатель должен уведомить работника о перенесенном по его заявлению отпуске
