Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © pressmaster / Фотобанк 123RF.com |
В Роструд поступил вопрос о правомерности включения в соглашение о расторжении трудового договора условия, согласно которому работник берет на себя обязательство в течение 6 месяцев не трудоустраиваться на работу к тому же работодателю (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 226889 от 2 августа 2025 г.)). Чиновники сочли, что такое ограничение на работника наложить нельзя.
Отметим, что ранее Минтруд России высказывался о недопустимости заключения между сторонами трудовых отношений так называемых соглашений о неконкуренции, в рамках которых работник берет на себя обязательство в течение определенного срока после увольнения не трудоустраиваться к конкурентам работодателя (письмо от 19 октября 2017 г. № 14-2/В-942).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Росстат вводит новые формы зарплатно-кадровой статистической отчетности Уведомлять работника о дате отпуска нужно даже при его ознакомлении с графиком Генеральный директор может подписывать доверенности представителям в отпуске Включение в график двух смен подряд для одного сотрудника недопустимо
