Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © Elnur / Фотобанк 123RF.com |
Согласно части четвертой ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У Роструда поинтересовались, о каких днях идет речь в этой норме: календарных или рабочих (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").
Чиновники сочли верным первый вариант: работник должен предупредить работодателя об увольнении за 3 календарных дня. Аналогичную позицию в ведомстве неоднократно высказывали и ранее.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Можно ли разделить одну штатную единицу между несколькими работниками Уклонение от получения уведомления об увольнении не поможет сохранить должность Работодатель обязан предоставить удаленщику выходной в региональный праздник Работник взыскал с компании компенсацию в 2 тыс. за невыдачу расчетного листка
