© gritsiv  / Фотобанк 123RF.com

Статья 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ"). Означает ли это, что у работников, увольняющихся без указанного стажа, не возникает права на компенсацию неиспользованного отпуска?

Специалисты Роструда так не считают и не сомневаются в наличии у работника, проработавшего в организации всего два месяца, права на компенсацию неиспользованного отпуска в случае увольнения.

Мы присоединяемся к такому выводу. Полагаем, что право на отпуск как таковое и право на его использование – это разные вещи. Если возможность уйти в отпуск появляется в общем случае только через 6 месяцев работы, то стаж, дающий право на отпуск, формируется уже со дня приема на работу.

Роструд уже не впервые высказывает мнение о том, что компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена и тем работникам, которые проработали менее 6 месяцев (см. письма от 31 октября 2008 г. № 5921-ТЗ и от 23 июня 2006 г. № 944-6, консультации с портала "Онлайнинспекция.РФ"). Широко представлен такой подход и в судебной практике (см., например, определения Четвертого КСОЮ от 25 января 2022 г. № 8Г-21450/2021, Девятого КСОЮ от 17 декабря 2020 г. № 8Г-9288/2020, Красноярского краевого суда от 5 апреля 2023 г. № 33-4229/2023, Верховного Суда Республики Крым от 16 июня 2021 г. № 33-5514/2021, Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 октября 2020 г. № 33-1229/2020, Оренбургского областного суда от 23 января 2020 г. № 33-90/2020, Омского областного суда от 23 марта 2017 г. № 33-1149/2017, Иркутского областного суда от 11 мая 2017 г. № 33-4488/2017).

Однако должны отметить, что иногда в судах встречается и обратное мнение (определения Краснодарского краевого суда от 27 мая 2014 г. № 33-11185/2014, Ярославского областного суда от 24 января 2013 г. № 33-466, решения Удомельского городского суда Тверской области от 30 июля 2020 г. № 2-221/2020, Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 22 октября 2018 г. № 2-4388/2018, Ленинского районного суда г. Томска Томской области от 19 июля 2017 г. № 2-1074/2017).