Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © kuprevich / Фотобанк 123RF.com |
На официальном сайте Роструда в реестре работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости, появились новые записи. Они касаются индивидуальных предпринимателей, организаций в реестре пока нет.
Напоминаем, основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Запись вносится в реестр не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления.
Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления в законную силу постановления. Основанием для исключения записи из реестра является истечение указанного срока, а также отмена вступившего в законную силу постановления.
О негативных последствиях включения в реестр сообщается на сайтах региональных ГИТ, мы писали об этом ранее.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодатель не может направлять сотрудника на обучение в нерабочее время Роструд запустит инструмент-помощник для предупреждения кадровых ошибок Порядок предоставления допотпуска работникам с ненормированным графиком обновили Роструд разъяснил порядок перевода совместителей на основное место работы
