Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
.png) |
| © milenie / Фотобанк 123RF.com |
Ведомство сообщило, что разделение отпуска на части может предусматриваться в графике отпусков только по соглашению между работником и работодателем. При отсутствии такого соглашения отпуск предоставляется работнику полностью (неделимой частью) (письмо Роструда от 8 октября 2024 г. № ПГ/19878-6-1).
Порядок оформления соглашения между работником и работодателем о разделении отпуска на части трудовым законодательством не установлен и может определяться, в частности, локальным нормативным актом работодателя. По мнению чиновников, инициатива или согласие работника на разделение отпуска могут быть выражены:
Документы по теме:
Читайте также:
Трудовой кодекс не запрещает гибкий график работы для внешнего совместителя
Отпуск выгодно: выбираем время отдыха и составляем график
Работодатель вправе запрашивать номер полиса ОМС для направления на медосмотр
Минтруд России планирует сохранить нормы переноски тяжестей для подростков
