Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
.jpg) |
| © AndrewLozovyi / Фотобанк Фотодженика |
Совместительство на работах с вредными или опасными условиями запрещено, если основная работа связана с такими же условиями. Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, а также работники культуры.
Если сотрудник выполняет работу по совместительству во вредных или опасных условиях (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами спецоценки условий труда, зарплата устанавливается в повышенном размере.
Напомним, что минимальный размер повышения зарплаты работников с вредными или опасными условиями труда составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников локальным нормативным актом, либо коллективным договором, трудовым договором (Письмо Минтруда России от 25 октября 2023 г. № 15-1/ООГ-4825).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
С этого года увеличен размер выплат за ущерб жизни и здоровью военных и силовиков
С 8 января 2024 года – два новых основания для внеплановой проверки ГИТ
Утверждена программа профилактики причинения вреда в рамках надзора в области профбезопасности
Облагаются ли страховыми взносами на травматизм подарки работникам?
