Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В ст. 121 Трудового кодекса предлагают добавить новую часть, которая устанавливает, что под фактически отработанным временем в соответствующих условиях в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, понимается время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что некоторые работодатели неправильно трактуют ч. 3 ст. 121 ТК РФ и отказывают работникам в предоставлении ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за работу с вредными или опасными условиями труда (проект федерального закона № 449426-8).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Самые важные новости сентября для бухгалтера, экономиста, аудитора
