Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © vectorlab / Фотобанк Фотодженика |
Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ
После проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями об идентифицированных на рабочем месте вредных или опасных производственных факторах, итоговом классе (подклассе) условий труда, размерах и видах гарантий и компенсаций.
Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания такого соглашения. При этом уведомлять работников за два месяца об изменениях не нужно, если они согласны на их внесение.
По инициативе работодателя допускается изменение условий договоров в соответствии со ст. 74 Трудового кодекса. В этом случае о предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца1.
_____________________________
1 С ответом Роструда можно ознакомиться на сайте https://онлайнинспекция.рф/.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Когда работодатель может лишить работника поощрительных выплат?
Стоит ли торопиться с увольнением работника за неоднократное неисполнение обязанностей?
Минтруд России предложил сделать переобучение по ряду программ бесплатным для всех соискателей
