Новости и аналитика Новости Как учитывать пожелания работника при переносе отпуска?

Как учитывать пожелания работника при переносе отпуска?

Как учитывать пожелания работника при переносе отпуска?
© lightpoet / Фотобанк Фотодженика

Суд напомнил, что закон не возлагает на работодателя безусловной обязанности перенести отпуск на временной период, указанный работником.

По причине временной нетрудоспособности работник не использовал часть отпуска. Тогда он обратился к работодателю с заявлением о переносе неиспользованной части отпуска в связи с болезнью в конкретные даты. Работодатель письменно выразил согласие на предоставление неиспользованной части отпуска в любое удобное для работника время, но позже указанной в заявлении даты, после выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска другого работника, занимающего аналогичную должность. Работник обратился в суд с требованием признать действия работодателя незаконными.

Отказывая в удовлетворении требований, суд исходил из того, что вопрос о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска работника в случае совпадения его с периодом временной нетрудоспособности разрешается по соглашению сторон трудового договора, при этом на работодателя законодатель не возлагает безусловной обязанности перенести отпуск на временной период, указанный работником, но работодатель обязан учесть мнение работника при разрешении данного вопроса.

В данном случае работнику не было отказано в переносе части неиспользованного отпуска на другой срок, работодатель выразил согласие на предоставление неиспользованной части отпуска работнику в любое удобное для него время, но тогда, когда выйдет заменяющий сотрудник (Определение Первого КСОЮ от 5 июля 2022 г. № 8Г-13881/2022).

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Минтруд России напомнил, как оплачивать дополнительный отпуск

Минтруд России напомнил, как оплачивать дополнительный отпуск

Напомним, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

О начислении отпускных: советы экспертов компании "Гарант" бухгалтеру госсектора

О начислении отпускных: советы экспертов компании "Гарант" бухгалтеру госсектора

Что делать, когда отпускные выплачиваются не за счет резерва, – в материале

Что изменится в России с 1 сентября 2022 года: обеспечение защиты персональных данных, ограничение микродолей в жилье, изменение правил выбора УК, обновление порядка проведения техосмотра

Что изменится в России с 1 сентября 2022 года: обеспечение защиты персональных данных, ограничение микродолей в жилье, обновление программ обучения водителей и порядка проведения техосмотра

Также в числе поправок – обеспечение возможности открытия счетов через сайт или мобильное приложение банков, закрепление перечня недопустимых условий договора, ущемляющих права потребителя, актуализация примерных программ обучения водителей.

Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году

Подписано постановление о переносе выходных дней в 2023 году

Так, в 2023 году на празднование Нового года будет отведено 9 дней, а майские праздники разделены на две части – первая продлится с 29 апреля по 1 мая, а вторая – с 6 по 9 мая.