Новости и аналитика Новости КС РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ

КС РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ

КС РФ признал ст. 12-13 Закона о СОУТ не соответствующими Конституции РФ
© AerialMike / Фотобанк Фотодженика

Условия работы медсестры исправительной колонии были признаны допустимыми. Работодатель был освобожден от уплаты страховых взносов на ОПС по дополнительным тарифам. В результате гражданка не получила право на досрочную трудовую пенсию, чем, по ее мнению, было нарушено ее право на пенсионное обеспечение.

Об особенностях проведения СОУТ для отдельных категорий рабочих мест и юридических лиц узнайте подробнее в Энциклопедии решений системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Получить доступ

Примененные в ее деле нормы признаны неконституционными. С одной стороны, закон провозглашает право на досрочную пенсию граждан, занятых на работах с осужденными. С другой, включение такой работы в льготный стаж обусловлено уплатой работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу. Их уплата зависит от результатов специальной оценки условий труда, что в свою очередь требует измерения вредных факторов на рабочем месте. Но закон не учел специфику трудовой деятельности с осужденными, при которой вредные факторы не подлежат измерению. В итоге соответствующий период заявительнице не зачли в требуемый стаж.

Правила специальной оценки условий труда не должны обесценивать конституционное право на досрочную пенсию. Предписано скорректировать закон. До внесения изменений работодатели должны уплачивать дополнительные взносы за соответствующих работников. Решения по делу заявительницы подлежат пересмотру (Постановление Конституционного Суда РФ от 4 октября 2022 г. № 40-П).

Документы по теме:

Конституция Российской Федерации

Читайте также:

Суды разъяснили, в каких случаях можно взыскать убытки по уплате штрафов с организаций, оказывающих услуги по охране труда

Суды разъяснили, в каких случаях можно взыскать убытки по уплате штрафов с организаций, оказывающих услуги по охране труда

При рассмотрении дела необходимо установить, имело ли место ненадлежащее исполнение обязательств по договору оказания услуг по охране труда со стороны исполнителя и повлекло ли оно убытки для заказчика.

Роструд: работодатель обязан выдать работнику справку о зарплате, даже если он проработал всего неделю

Роструд: работодатель обязан выдать работнику справку о зарплате, даже если он проработал всего неделю

За нарушение трудовых прав предусмотрена административная ответственность.

ВС РФ: работодатель обязан выдавать работнику копии материалов служебной проверки

Суд: работодатель обязан выдавать работнику копии материалов служебной проверки

Правда, с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, а также сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом.