Новости и аналитика Новости С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к электронным документам, связанным с работой

С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к электронным документам, связанным с работой

С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к электронным документам, связанным с работой
© pressmaster / Фотобанк Фотодженика

С 1 марта 2023 года при создании электронных документов будут применяться единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой. Вводится справочник основных видов электронных документов, связанных с работой (Приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 № 578н).

Напомним, решение о введении электронного кадрового документооборота принимает работодатель. Вводится такой документооборот на основании локального нормативного акта, принимаемого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии).

Для электронного кадрового документооборота работодатель может использовать платформу "Работа в России" или собственную информационную систему электронного кадрового документооборота.


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Разобраться в том, как ввести электронный документооборот, как взаимодействовать работнику и работодателю посредством электронного документооборота, поможет наша статья "Электронный документооборот в трудовых отношениях".

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Ущерб, причиненный работником умышленно, можно взыскать в полном размере, даже при отсутствии договора о материальной ответственности и после увольнения работника

Ущерб, причиненный работником умышленно, можно взыскать в полном размере, даже при отсутствии договора о материальной ответственности и после увольнения работника

ВС РФ определения судов апелляционной и кассационной инстанций отменил, оставив решение суда первой инстанции в силе.

Утверждена "методичка" по применению особенностей регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса

Утверждена "методичка" по применению особенностей регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса

Так, например, разрешается привлекать работников без их согласия к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни.

Обеденный перерыв и сокращение рабочего дня: разъяснения Минтруда России

Обеденный перерыв и сокращение рабочего дня: разъяснения Минтруда России

Напомним, согласно ст. 108 ТК РФ его продолжительность должна составлять не более 2 часов и не менее 30 минут.

Когда истекает срок предупреждения работника о сокращении?

Когда истекает срок предупреждения работника о сокращении?

Так, в судебной практике распространена позиция, согласно которой двухмесячный срок предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением начинает течь не со дня вручения работнику соответствующего уведомления, а со следующего дня.