© ribkhan / Фотобанк Фотодженика

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении. В министерстве уточняют, что при приеме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.

Вместе с тем, работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Если же в трудовом договоре фигурировала запись о конкретном зарплатном банке, то после перехода сотрудника на обслуживание в другую кредитную организацию стороны должны заключить соответствующее дополнительное соглашение. При этом в случае смены работником банка расходы по выпуску (перевыпуску) банковских карт и по обслуживанию счетов сотрудник должен оплатить за свой счет. Такое разъяснение приводится в официальном телеграм-канале министерства.