Новости и аналитика Новости При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно

При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно

При приобретении российского гражданства расторгать трудовой договор не нужно
chikennnsem@gmail.com / Depositphotos.com

Некоторые работодатели при получении иностранным гражданином российского гражданства предлагают трудовой договор расторгнуть и оформить новый как с гражданином РФ. Нужно ли расторгать трудовой договор с иностранным работником в случае получения им российского гражданства? Такой вопрос поступил в Роструд (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15 декабря 2021 г. № ПГ/37863-6-1).

Чиновники пояснили, что приобретение гражданства РФ не относится к основаниям прекращения трудового договора. Недостающие в трудовом договоре сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора. Изменить определенные сторонами условия трудового договора можно путем оформления дополнительного соглашения (ст. 72 Трудового кодекса ). Таким образом, при приобретении иностранным работником гражданства РФ расторжения с ним трудового договора не требуется. Ранее Роструд уже давал аналогичные разъяснения на информационном портале "Онлайнинспекция.РФ".

Документы по теме:

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Нелегальным трудовым мигрантам придется покинуть Россию

Нелегальным трудовым мигрантам придется покинуть Россию

31 декабря 2021 года закончились временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус.

С 1 сентября 2022 года новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда

С 1 сентября 2022 года новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда

Обучение будет осуществляться в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи, обучения по использованию (применению) СИЗ и обучения по охране труда у работодателя.