Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Невыдача расчетных листков работнику либо оформление их по неутвержденной форме считается нарушением трудового законодательства и влечет штраф по ст. 5.27 КоАП. Но должен ли работник для получения расчетного листка обратиться к работодателю с соответствующим запросом? Может ли работодатель указать в локальном акте, что расчетный листок выдается по просьбе работника?
Отвечая на эти вопросы, инспекторы по труду напомнили, что ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы письменно уведомлять каждого сотрудника о составных частях его зарплаты, иных начисленных суммах, о размерах и причинах удержаний, а также об общей сумме выплат. То есть работодатель обязан выдавать расчетные листки при каждой выплате заработной платы независимо от наличия соответствующих обращений работников.
А это значит, что действия работодателя, включившего в локальный акт условия о выдаче квитков по запросу работников, незаконны (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (январь 2022 г.).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в выходной день не удваиваются
