Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

Новости

Утверждены правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами и единые типовые нормы выдачи СИЗ

Труд
Утверждены правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами и единые типовые нормы выдачи СИЗ
deagreez1 / Depositphotos.com

С 1 сентября 2023 г. будут действовать единые типовые нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 766н (зарег. в Минюсте 29 декабря 2021 г.) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 767н (зарег. в Минюсте 29 декабря 2021 г.).

Минтруд России установил:

  • единые типовые нормы выдачи СИЗ (исходя из профессий, должностей, в зависимости от идентифицированных опасностей);
  • единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств.

Кроме того, с 1 сентября 2023 г. устанавливаются новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Они распространяются на работодателей – юр- и физлиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании Единых типовых норм, с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

До 31 декабря 2024 г. обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с новыми Правилами, на основании типовых норм, с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, мнения профсоюза или иного представительного органа работников. Применять ли Единые типовые нормы или типовые нормы с 1 сентября 2023 г. до 31 декабря 2024 г., решает работодатель.

Межотраслевые правила обеспечения работников СИЗ и стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" признаются утратившими силу.

Приказы вступают в силу с 1 сентября 2023 г. и действуют до 1 сентября 2029 г.

Читать ГАРАНТ.РУ в Новости и Дзен

Документы по теме:

Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании"

Читайте также:

Рекомендации Минтруда России по структуре службы охраны труда не прошли процедуру оценки регулирующего воздействия

Система бесплатной юридической помощи: как работает в регионах и почему не все, кому эта помощь положена, ее получают?

Предлагается усовершенствовать порядок предоставления юридической помощи осужденным

Утверждены обязательные условия договоров между гражданами и исполнителями соцуслуг

Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное