Новости и аналитика Новости Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов об условиях труда работников

Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов об условиях труда работников

Утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов об условиях труда работников
depositedhar / Depositphotos.com

С 1 марта 2022 г. Трудовой кодекс РФ дополнен ст. 216.2 Трудового кодекса, согласно которой, каждый работник имеет право на получение информации об условиях и охране труда на его рабочем месте. Согласно ч. 4 ст. 261.2 ТК РФ формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов, а также примерный перечень таких материалов утверждается Минтрудом России (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2021 г. № 894).

Способы информирования и примерный перечень материалов Минтруд России утвердил не так давно. Настал черед рекомендаций.

Новые рекомендации вступают в силу с 1 марта 2022 г., с этой же даты постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7 об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда признается утратившим силу.

Новые рекомендации более современные по сравнению с прежними. Работодатели смогут размещать информационные материалы на веб-сайте, осуществлять рассылку по электронной почте, проводить онлайн-опросы или телефонные интервью, собеседования. Указывается на необходимость соблюдать законодательство о защите персональных данных при распространении видеоматериалов, проведении онлайн-опросов, телефонных интервью и собеседований.

Создание кабинета охраны труда рекомендуется работодателям со штатной численностью 50 и более работников (а не 100 и более), а работодателям со штатной численностью менее 50 (сейчас – менее 100) работников, в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей рекомендуется создание уголка охраны труда.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Охрана труда: ключевые изменения с 1 марта 2022 года

Охрана труда: ключевые изменения с 1 марта 2022 года

Как изменится порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, кого не коснется запрет на работу в опасных условиях труда, как вести учет профессиональных рисков и другие нюансы.

Государственная экспертиза условий труда: порядок проведения изменится

Государственная экспертиза условий труда: порядок проведения изменится

В случае издания нового приказа – с 1 марта 2022 года.

Минтруд России обновит предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей

Минтруд России обновит предельные нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей

Новые нормы будут действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года.

Минтруд России предложил индикаторы, которые с высокой степенью вероятности будут свидетельствовать о нарушениях в сфере трудового законодательства

Минтруд России предложил индикаторы, которые с высокой степенью вероятности будут свидетельствовать о нарушениях в сфере трудового законодательства

Среди них, например, увеличение количества групповых несчастных случаев по отношению к предыдущему году; сведения о наличии у работодателя рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и др.