Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Работник через суд пытался обжаловать увольнение по ст. 71 Трудового кодекса в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Одним из допущенных работодателем нарушений порядка увольнения работник считал расторжение трудового договора в его выходной день.
Суд признал увольнение законным, а по вопросу об увольнении работника в его выходной день отметил, что трудовым законодательством не предусмотрен запрет на увольнение работника, которому установлен сменный режим работы, в последний день работы, выпадающий на его выходной день. Выходной день конкретного работника, не свидетельствует о нерабочем дне организации в целом и не препятствует работодателю издать соответствующий приказ в отношении работника, принятого на работу с условием испытания, срок которого истекает в выходной день данного работника (Определение Первого КСОЮ от 21 сентября 2020 г. по делу № 8Г-17476/2020[88-18936/2020]).
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Последствия пропуска работодателем срока увольнения работника в связи с сокращением
Как отпуска за свой счет учитываются при подсчете отпускного стажа?
Минпросвещения России сформулировало несколько спорных тезисов об отпусках
