Привлечение к полной материальной ответственности иностранного работника

Каким образом привлекается работник из Белоруссии к полной материальной ответственности? Возможно ли обращаться работодателю - российскому юридическому лицу в суд Республики Беларусь?

1. Согласно части 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Специальных норм, регулирующих вопросы материальной ответственности работников, в отношении иностранных граждан российское законодательство не содержит. Поэтому привлечение к данному виду ответственности работника, являющегося гражданином Белоруссии, производится в общем порядке, с соблюдением установленной процедуры.

Согласно части первой ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (часть вторая ст. 242 ТК РФ). Перечень таких случаев установлен статьей 243 ТК РФ. Он является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (определения Челябинского областного суда от 03.03.2014 N 11-1739/2014, Кемеровского областного суда от 12.11.2013 N 33-10691, Московского областного суда от 21.02.2012 N 33-4656).

Для привлечения работника к материальной ответственности работодатель должен доказать наличие следующих условий: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, противоправность поведения работника, его вину, причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом, а также наличие прямого действительного ущерба (статья 238 ТК РФ). Взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка работника, может производиться по распоряжению работодателя. Если сумма ущерба превышает средний месячный заработок, или работник не согласен добровольно возместить ущерб, взыскание возможно только через суд (статья 248 ТК РФ).

Подробнее смотрите: Энциклопедия решений. Полная материальная ответственность работника (октябрь 2025).

2. Подать исковое заявление к иностранному гражданину в суд РФ можно только в случаях, указанных в ст. 402-403 ГПК РФ (например, если гражданин-ответчик имеет место жительства в РФ, ответчик имеет имущество, находящееся на территории РФ, по делу о возмещении вреда, причиненного имуществу, действие или иное обстоятельство, послужившие основанием для предъявления требования о возмещении вреда, имело место на территории РФ и т.д.). Согласно ч. 3 ст. 22 ГПК РФ суды рассматривают и разрешают дела, предусмотренные первой и второй ст. 22 ГПК РФ, в том числе, возникающие из трудовых отношений.

Между РФ и РБ действует Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (Минск, 22 января 1993 г.) и Кишиневская конвенция от 7 октября 2002 г. (вступила в силу для РФ 28 июня 2023 г.). Согласно этим конвенциям, ходатайство о признании и исполнении решения российского суда может быть подано в компетентный суд Республики Беларусь. Ходатайство может быть подано непосредственно в суд иностранного государства или через российский суд, вынесший решение, который направит его в компетентный суд Республики Беларусь. К ходатайству прилагаются заверенная копия решения, документ о его вступлении в законную силу и другие необходимые документы. Таким образом, российский работодатель может обратиться в суд Республики Беларусь для исполнения решения, вынесенного российским судом, при условии соблюдения процедур, предусмотренных соответствующими международными договорами.

Согласно п. 2 ст. 1 Конвенции граждане каждой из Договаривающихся Сторон, а также другие лица, проживающие на ее территории, имеют право свободно и беспрепятственно обращаться в суды, прокуратуру, органы внутренних дел и иные учреждения других Договаривающихся Сторон, к компетенции которых относятся гражданские, семейные и уголовные дела (далее - учреждения юстиции), могут выступать в них, подавать ходатайства, предъявлять иски и осуществлять иные процессуальные действия на тех же условиях, что и граждане данной Договаривающейся Стороны (положения Конвенции применяются также к юридическим лицам, созданным в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон).

См. также Апелляционное определение Белгородского областного суда от 01 июня 2021 г. по делу N 33-2792/2021.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

Ответ прошел контроль качества

28 октября 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.