Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Может ли руководитель структурного подразделения в свой выходной день выйти на работу с проверкой и составить акт о нарушении и наказать работника за дисциплинарный проступок? Будет ли иметь юридическую силу данный документ в суде?

Может ли руководитель структурного подразделения в свой выходной день выйти на работу с проверкой и составить акт о нарушении и наказать работника за дисциплинарный проступок? Будет ли иметь юридическую силу данный документ в суде?

25 мая 2022

Перепечатка

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС" (ИНН 7718013048, ОГРН 1027700495745). Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 119234, г. Москва, тер. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

Разработчик ЭПС Система ГАРАНТ – ООО «НПП «Гарант-Сервис-Университет»