Надо ли указать в соглашении с увольняемым работником сумму удерживаемого НДФЛ?

Работник увольняется по соглашению сторон без выплаты выходного пособия. Работодатель удерживает из окончательного расчета выплаченные ранее деньги на приобретение билетов в командировку, которая была отменена по вине работника. Пункт в соглашении звучит так: "В последний рабочий день произвести с Работником полный расчет, выплатив Работнику заработную плату за фактически обработанное время, причитающуюся на дату его увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии)". В этом пункте окончательная сумма должна быть за минусом денег, потраченных на билеты, или это должна быть полная сумма, а отдельным предложением указано, сколько будет удержано за билеты (например, так: "Из суммы, подлежащей выплате Работнику в последний рабочий день, удерживается сумма в размере _____ (______ тысяч) рублей, ранее выданная на приобретение билетов для командировки, которая не состоялась по вине Работника. Работник согласен с таким удержанием")? Но тогда нужно ли прописывать сумму НДФЛ?

Не запрещено в соглашении указать, что сумма выдается за вычетом НДФЛ и даже указать конкретную сумму налога, а также сумму к выдаче. В любом случае налог удерживается в соответствии с НК РФ, независимо от того, что указано в соглашении.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Подкопаев Михаил

Ответ прошел контроль качества

27 октября 2025 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной устной консультации, оказанной в рамках услуги Советы экспертов. Проверки, налоги, право.