Минтруд России наделят полномочиями по разработке мер борьбы с коррупцией в организациях, а также по контролю выполнения этих мер. Об этом сообщается на сайте ведомства.

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции¹ уже готовы, Минтруд России разработал их в 2013 году. По словам министра труда и социального развития РФ Максима Топилина, теперь их следует детализировать и внедрить в практику.

Вопрос расширения полномочий Минтруда России обсуждался на заседании Правительства РФ. О подготовке проектов документов, закрепляющих данное решение, пока не сообщалось.

Напомним, Минтруд России руководствуется в своей деятельности Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. № 610. Министерство было впервые создано под таким названием в 1996 году путем объединения Министерства социальной защиты населения РФ и Министерства труда РФ. В 2004 году ведомство объединили с Минздравом РФ, создав Министерство здравоохранения и социального развития РФ. В 2012 году их снова разделили.

В число полномочий министерства входят:

• контроль уровня жизни и доходов населения;
• регулирование трудовых отношений;
• контроль оплаты и охраны труда;
• забота о демографии;
• пенсионное обеспечение;
• социальное страхование (за исключением обязательного медицинского страхования);
• обеспечение занятости населения;
• решение вопросов, касающихся трудовой миграции;
• обеспечение альтернативной гражданской службы;
• обеспечение государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда);
• социальное развитие и социальная защита населения;
• реабилитация инвалидов;
• проведение медико-социальной экспертизы.