Производственный календарь

Производственный календарь на 2015 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Производственный календарь на 2014 год

 

Первый квартал

    ЯНВАРЬ   ФЕВРАЛЬ   МАРТ
Пн     5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23/30
Вт  
6 13 20 27     3 10 17 24     3 10 17 24/31
Ср     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25
Чт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26
Пт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27
Сб   3 10 17 24 31     7 14 21  28     7 14 21 28
Вс   4 11 18 25     1 8 15 22     1 8 15 22 29

 

  январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 15 19 21 55
Выходные, праздники 16 9 10 35
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 120 152 168 440
36-часов. неделя 108 136,8 151,2 396
24-часов. неделя 72 91,2 100,8 264

Второй квартал

    АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ
Пн     6 13 20 27     4 11 18 25   1 8 15 22 29
Вт     7 14 21 28     5 12 19 26   2 9 16 23 30
Ср   1 8 15 22 29     6 13 20 27   3 10 17 24  
Чт   2 9 16 23  30*     7 14 21 28   4   11* 18 25  
Пт   3 10 17 24     1  8* 15 22 29   5 12 19 26  
Сб   4 11 18 25     2 9 16 23 30   6 13 20 27  
Вс   5 12 19 26     3 10 17 24   31   7 14 21 28  

 

  апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 22 18 21 61 116
Выходные, праздники 8 13 9 30 65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 175 143 167 485 925
36-часов. неделя 157,4 126,6 150,2 436,2 832,2
24-часов. неделя 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Третий квартал

    ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ
Пн     6 13 20 27     3 10 17 24/31     7 14 21 28
Вт     7 14 21 28     4 11 18 25   1 8 15 22 29
Ср   1 8 15 22 29     5 12 19 26   2 9 16 23 30
Чт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   3 10 17 24  
Пт   3 10 17 24  31     7 14 21 28   4 11 18 25  
Сб   4 11 18 25     1 8 15 22 29   5 12 19 26  
Вс   5 12 19 26     2 9 16 23 30   6 13 20 27  

 

  июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 23 21 22 66
Выходные, праздники 8 10 8 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 184 168 176 528
36-часов. неделя 165,6 151,2 158,4 475,2
24-часов. неделя 110,4 100,8 105,6 316,8

Четвертый квартал

    ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ
Пн     5 12 19 26     2 9 16 23/30     7 14 21 28
Вт     6 13 20 27      3* 10 17 24   1 8 15 22 29
Ср     7 14 21 28     4 11 18 25   2 9 16 23 30
Чт   1 8 15 22 29     5 12 19 26   3 10 17 24   31*
Пт   2 9 16 23 30     6 13 20 27   4 11 18 25  
Сб   3 10 17 24   31     7 14 21 28   5 12 19 26  
Вс   4 11 18 25     1 8 15 22 29   6 13 20 27  

 

  октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2015 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 22 20 23 65 131 247
Выходные,праздники 9 10 8 27 53 118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 176 159 183 518 1046 1971
36-часов. неделя 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24-часов. неделя 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

 


 * Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

Комментарий к производственному календарю на 2015 год 

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

В 2015 году нерабочие праздничные дни 8 марта и 9 мая совпадают с выходными днями (воскресенье и суббота соответственно). Следовательно, эти выходные дни переносятся на следующие после праздничных рабочие дни: на понедельник 9 марта и понедельник 11 мая.

Выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января, не переносятся автоматически на следующий после праздничного рабочий день. Решение о переносе двух таких выходных дней принимает Правительство РФ.

Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2014 г. N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными днями предусмотрен перенос последних:

  • с субботы 3 января на пятницу 9 января;
  • с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.

I Январь:

  • 15 рабочих дней
  • 8 выходных дней
  • 8 нерабочих праздничных дней

II Февраль:

  • 19 рабочих дней
  • 8 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

III Март:

  • 21 рабочий день
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

IV Апрель:

  • 22 рабочих дня (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней

V Май:

  • 18 рабочих дней (1 предпраздничный день)
  • 11 выходных дней
  • 2 нерабочих праздничных дня

VI Июнь:

  • 21 рабочий день (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

VII Июль:

  • 23 рабочих дня
  • 8 выходных дней

VIII Август:

  • 21 рабочий день
  • 10 выходных дней

IX Сентябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 8 выходных дней

X Октябрь:

  • 22 рабочих дня
  • 9 выходных дней

XI Ноябрь:

  • 20 рабочих дней (1 предпраздничный день)
  • 9 выходных дней
  • 1 нерабочий праздничный день

XII Декабрь:

  • 23 рабочих дня (1 предпраздничный день)
  • 8 выходных дней

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 15 рабочих дней и 16 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч.
(8 ч. x 15 дней);

 

при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч.
(7,2 ч. x 15 дней);

 

при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч.
(4,8 ч. x 15 дней).

 

В 2015 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 5 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2015 г. составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 971 ч.
(8 ч. x 247 дней – 5 ч.);

 

при 36-часовой рабочей неделе – 1 773,4 ч.
(7,2 ч. x 247 дней – 5 ч.);

 

при 24-часовой рабочей неделе – 1 180,6 ч.
(4,8 ч. x 247 дней – 5 ч.).

Другие материалы системы ГАРАНТ