Производственный календарь на 2013 год

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

( Производственный календарь на 2014 год будет разработан после вступления в силу соответствующего Постановления Правительства РФ "О переносе выходных дней в 2014 году". Текст производственного календаря на 2013 год опубликован в "Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации", 2012, № 10.)

Первый квартал

    ЯНВАРЬ
  ФЕВРАЛЬ   МАРТ
Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     4 11 18 25
Вт   1
8 15 22 29     5 12 19 26     5 12 19 26
Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     6 13 20 27
Чт   3 10 17 24 31     7 14 21 28     7* 14 21 28
Пт   4 11 18 25     1 8 15 22*     1 8 15 22 29
Сб   5 12 19 26     2 9 16 23     2 9 16 23 30
Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     3 10 17 24 31

 

  январь февраль март I кв.
Количество дней
Календарные 31 28 31 90
Рабочие 17 20 20 57
Выходные, праздники 14 8 11 33
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 136 159 159 454
36-часов. неделя 122,4 143 143 408,4
24-часов. неделя 81,6 95 95 271,6

Второй квартал

    АПРЕЛЬ   МАЙ   ИЮНЬ
Пн   1 8 15 22 29     6 13 20 27     3 10 17 24
Вт   2 9 16 23 30*     7 14 21 28     4 11* 18 25
Ср   3 10 17 24     1
8* 15 22 29     5 12 19 26
Чт   4 11 18 25     2 9 16 23 30     6 13 20 27
Пт   5 12 19 26     3 10 17 24 31     7 14 21 28
Сб   6 13 20 27     4 11 18 25     1 8 15 22 29
Вс   7 14 21 28     5 12 19 26     2 9 16 23 30

 

  апрель май июнь II кв. 1-е п/г
Количество дней
Календарные 30 31 30 91 181
Рабочие 22 18 19 59 116
Выходные, праздники 8 13 11 32 65
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 175 143 151 469 923
36-часов. неделя 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24-часов. неделя 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Третий квартал

    ИЮЛЬ   АВГУСТ   СЕНТЯБРЬ
Пн   1 8 15 22 29     5 12 19 26     2 9 16 23/30
Вт   2 9 16 23 30     6 13 20 27     3 10 17 24
Ср   3 10 17 24 31     7 14 21 28     4 11 18 25
Чт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     5 12 19 26
Пт   5 12 19 26     2 9 16 23 30     6 13 20 27
Сб   6 13 20 27     3 10 17 24 31     7 14 21 28
Вс   7 14 21 28     4 11 18 25     1 8 15 22 29

 

  июль август сентябрь III кв.
Количество дней
Календарные 31 31 30 92
Рабочие 23 22 21 66
Выходные, праздники 8 9 9 26
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 184 176 168 528
36-часов. неделя 165,6 158,4 151,2 475,2
24-часов. неделя 110,4 105,6 100,8 316,8

Четвертый квартал

    ОКТЯБРЬ   НОЯБРЬ   ДЕКАБРЬ
Пн     7 14 21 28     4 11 18 25     2 9 16 23/30
Вт   1 8 15 22 29     5 12 19 26     3 10 17 24/31*
Ср   2 9 16 23 30     6 13 20 27     4 11 18 25
Чт   3 10 17 24 31     7 14 21 28     5 12 19 26
Пт   4 11 18 25     1 8 15 22 29     6 13 20 27
Сб   5 12 19 26     2 9 16 23 30     7 14 21 28
Вс   6 13 20 27     3 10 17 24     1 8 15 22 29

 

  октябрь ноябрь декабрь IV кв. 2-е п/г 2013 г.
Количество дней
Календарные 31 30 31 92 184 365
Рабочие 23 20 22 65 131 247
Выходные,праздники 8 10 9 27 53 118
Рабочее время (в часах)
40-часов. неделя 184 160 175 519 1047 1970
36-часов. неделя 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24-часов. неделя 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

 


* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

 

Комментарий к производственному календарю на 2013 год

 

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2013 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23 апреля 2012 г. № 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации", предусматривается, что начиная с 2013 года Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 5 и 6 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с субботой, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 января на четверг 2 мая, с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая и с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. № 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" период зимнего отдыха работников составит 10 дней – с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года. В мае 2013 года продолжительность отдыха работников, связанная с празднованием Праздника Весны и Труда, будет 5 дней – с 1 по 5 мая, а период отдыха, совпадающего с празднованием Дня Победы, составит 4 дня – с 9 по 12 мая. При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. № 157-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" ст. 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н.

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2013 году такими предпраздничными рабочими днями являются 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2013 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов
(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа
(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа
(4,8 час. x 17 дней).

В 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2013 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов
(8 час. x 247 дней – 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 772,4 часа
(7,2 час. x 247 дней – 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 179,6 часа
(4,8 час. x 247 дней – 6 часов).

Производственный календарь на 2013 год и комментарий к нему разработаны Советником Российской Федерации 1 класса Л. Ревизоровой.

Другие материалы системы ГАРАНТ