Новости и аналитика Новости Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС

Работодатель не обязан хранить копии трудовых книжек уволенных работников для ФСС
create jobs 51 / Shutterstock.com

Верховный Суд Российской Федерации не нашел оснований для пересмотра решений арбитражных судов о признании незаконными действий ФСС России, выразившихся в непринятии к зачету расходов работодателя на выплату пособий по временной нетрудоспособности (определение ВС РФ от 8 ноября 2017 г. № 302-КГ17-16190).

Фонд объяснял свое решение тем, что, поскольку размер пособия по временной трудоспособности ставится в зависимость от страхового стажа работника, работодатель обязан хранить и представить к проверке документы, подтверждающие размер такого стажа, в том числе и в отношении уволенных сотрудников. Такими документами являются копии трудовых книжек. Работодателем они предоставлены не были.

Однако арбитражные суды пришли к выводу, что законодательством не установлена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных работников, в связи с чем решение ФСС России являлось неправомерным.

Источник: ИА "ГАРАНТ"

! Перепечатка

Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники

Документы по теме:

Читайте также:

График отпусков – 2018

График отпусков – 2018

9 нюансов, которые надо взять на контроль в бухгалтерии госучреждения.

При отказе работодателя от взыскания недостачи с работника сумма возмещения ущерба не облагается страховыми взносами

При отказе работодателя от взыскания недостачи с работника, сумма возмещения ущерба не облагается страховыми взносами

Такие расходы не относятся к выплатам, в отношении которых взимаются страховые взносы.

Неполный рабочий день какой продолжительности позволит сохранить пособие?

Неполный рабочий день какой продолжительности позволит сохранить пособие?

По мнению специалистов, неполное рабочее время работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не может превышать 60% нормальной продолжительности рабочего времени.

За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?

За какое количество дней нетрудоспособности выплачивается пособие за счет средств работодателя, если работник трудился в день выдачи больничного?

Работодатель вправе выплатить за первый день больничного зарплату, а за последующие два – пособие за счет собственных средств. В дальнейшем больничный оплачиваться за счет средств ФСС России, полагает Суд.