Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В Госдуму 25 декабря 2025 года внесен законопроект, предусматривающий новую редакцию ч. 3 ст. 136 ТК РФ (Проект федерального закона № 1108427-8). При этом базовые правила сохраняются: зарплата, как правило, выплачивается в месте работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Сохраняется и право работника заменить банк, уведомив работодателя в письменной форме не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
Вместе с тем в норму хотят добавить уточнения. Законопроект закрепляет, что кредитную организацию работник выбирает самостоятельно по своему желанию в момент заключения трудового договора. Также предлагается прямо указать, что работодатель не вправе устанавливать требования к выбору определенной кредитной организации для перечисления зарплаты при заключении трудового договора.
Как следует из пояснительной записки, авторы связывают инициативу с тем, что закон не фиксирует момент выбора банка при трудоустройстве. По их мнению, это создаёт возможность навязывать работнику конкретную кредитную организацию, а последующий отказ от взаимодействия с ней может оказаться сложным. Авторы также отмечают, что принятие законопроекта не потребует дополнительных расходов бюджетной системы.
Справка. Действующая редакция ч. 3 ст.136 ТК РФ уже связывает перечисление зарплаты с кредитной организацией, указанной в заявлении работника, и устанавливает срок уведомления о смене банка – 15 календарных дней.
Отдельно стоит учитывать подход Верховного Суда РФ к попыткам ограничить это право договорными условиями. Пленум ВС РФ напомнил, что коллективные договоры, соглашения и трудовые договоры не могут ограничивать права работников по сравнению с трудовым законодательством, а такие условия не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ). Там же разъяснено, что воспрепятствование замене кредитной организации, подлежащее квалификации по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, имеет место, в том числе когда работодатель отказывает в замене банка со ссылкой на положения коллективного договора о выплате зарплаты исключительно через конкретную кредитную организацию (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 23 декабря 2021 г. № 45).
