Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © rudall30 / Фотобанк 123RF.com |
20 ноября 2025 года в Госдуму внесли законопроект, которым предлагают дополнить статью 133 ТК РФ новой частью (Проект федерального закона № 1075245-8). В ней говорится, что в состав заработной платы работника, размер которой не превышает минимальный размер оплаты труда или установленную в субъекте РФ минимальную заработную плату, не включают оплату за дополнительную работу, если работник отработал установленную норму рабочего времени и выполнил трудовые обязанности за ставку заработной платы.
Отдельно в проекте прописано, что дополнительная работа, не входящая в должностные обязанности работника, выполняется только с его письменного согласия и оплачивается отдельно. Условия такой оплаты предлагают закреплять в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
В пояснительной записке говорится, что цель законопроекта – защита социально-экономических прав работников, в том числе права на получение заработной платы, закрепленного в статье 37 Конституции РФ. Авторы пишут, что, по их оценке, работодатели включают дополнительную оплату труда в зарплату, размер которой меньше минимального размера оплаты труда, чтобы формально выполнить требование по достижению установленного минимума.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Оплату труда внештатных экспертов по экологической экспертизе повысили Как оплачивать работнику период продления командировки при переносе авиарейса В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 руб. Суд признал зарплату временного главного бухгалтера нецелевым расходом
