Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © andreypopov / Фотобанк 123RF.com |
Роструд ответил на вопрос кастелянши детского сада о том, может ли руководитель отказывать ей в увольнении по собственному желанию после истечения срока предупреждения в связи с тем, что она является материально ответственным лицом, а другой работник, которому могли бы переданы ценности, находится в отпуске (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 228722 от 2 сентября 2025 г.)).
Чиновники справедливо указали на незаконность таких действий работодателя. По истечении двухнедельного срока уведомления об увольнении по собственному желанию работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку (в случае ее ведения).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Уклонение от получения уведомления об увольнении не поможет сохранить должность Временный сотрудник подлежит увольнению в день выхода основного работника Суд признал увольнение незаконным из-за несоблюдения срока уведомления работника Срок предупреждения работодателя об увольнении исчисляется в календарных днях
