Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © Elnur / Фотобанк 123RF.com |
Врача-офтальмолог обратилась в суд с иском к работодателю в связи с непроведением медосмотров и невыдачей молока, положенного за вредные условия труда (класс вредности 3.1-3.2) (Определение СК ГД Седьмого КСОЮ от 15 мая 2025 г. по делу № 8Г-6150/2025). Также она просила компенсировать моральный вред в размере 100 000 руб.
Суд частично удовлетворил иск. Было отмечено, что ответчик не предоставил доказательств проведения медосмотров (например, приказов или направлений) и выдачи молока. Доводы работодателя о том, что врач могла пройти медосмотр за свой счет с последующей компенсацией, были отклонены, так как прохождение медицинских осмотров должно быть обеспечено работодателем путем выдачи соответствующего направления.
Также не были приняты во внимание следующие объяснения причин невыдачи молока: оно не предоставлялось в связи с отсутствием контактов с больными, а само нахождение на рабочем месте, по мнению работодателя, не дает право на молоко.
В итоге суд признал действия работодателя незаконными и обязал выплатить врачу 5 000 рублей компенсации морального вреда, сочтя эту сумму справедливой с учетом обстоятельств и степени вины работодателя.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Минздрав России разработал порядок применения клинических рекомендаций Когда пациенту могут отказать в полной компенсации стоимости средства реабилитации Трудоспособность часто болеющих работников начнет оценивать врачебная комиссия С 1 сентября исполнять обязанности врачей в России смогут фельдшеры и акушерки
