Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © nitipong168 / Фотобанк 123RF.com |
Любой сотрудник может договориться с работодателем о неполном дне или неделе. Однако в ряде случаев работодатель обязан сократить рабочее время по просьбе сотрудника. Такие ситуации регулируются ст. 93 Трудового кодекса. Об этом напомнили в официальном телеграм-канале портала госуслуг. Кому положено работать меньше:
Сотрудник может выбрать, как именно сократить рабочее время. Например, не работать по пятницам, приходить позже или уходить раньше. При этом закон не устанавливает строгие рамки, насколько сокращать часы. Все согласовывается индивидуально.
При этом работодатель может предложить альтернативу, если пожелания сотрудника противоречат производственным условиям. Например, продавцу в магазине, который работает с 10 утра, нельзя начать рабочий день в 7 утра. Выплаты производятся пропорционально фактически отработанному времени или объему выполненной работы.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Как россияне будут работать и отдыхать в 2026 году: календарь рабочих и выходных дней Компенсация за неиспользованный отпуск положена при любом сроке работы Выдается ли расчетный листок при выплате среднего заработка за время работы Новогодние каникулы для россиян в 2026 году продлятся 12 дней подряд
