Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © fizkes / Фотобанк 123RF.com |
Квотирование рабочих мест – это создание (выделение) рабочих мест для приема на работу отдельных категорий граждан в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с установленной квотой (Проект федерального закона № 917534-8). Сейчас федеральный законодатель декларирует установление квот в отношении таких категорий работников, как инвалиды, лица моложе 18 лет и лица, страдающие психическими расстройствами.
Соответствующие квоты устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов РФ в соответствии с Методическими рекомендациями (подробнее см. Энциклопедию решений).
Депутаты предлагают дополнить Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" новой ст. 38.1, устанавливающей для работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек, квоту для приема на работу ветеранов боевых действий в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Документы по теме:
Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
Читайте также:
В Госдуму внесли законопроект о сохранении рабочих мест за призывниками Суды признали неправомерным перевод другого работника на должность "прогульщика" Работодателям напомнили о недопустимости предоставления отгула авансом Недопуск сотрудника на рабочее место обошелся работодателю в более 1 млн руб.
