Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © jovanmandic / Фотобанк 123RF.com |
В честь празднования Дня Победы россиянам предоставят дополнительные выходные. Несмотря на то что по Трудовому кодексу только 9 мая считается нерабочим праздничным днем, за счет переноса выходного с 23 февраля на 8 мая и обычных выходных работники смогут отдохнуть четыре дня подряд – с 8 по 11 мая включительно.
Таким образом, на этой неделе будет только три рабочих дня – 5, 6 и 7 мая, за ними последуют четыре выходных. Такой график актуален для тех, кто трудится по пятидневной рабочей неделе. А для сотрудников, работающих по шестидневке, суббота останется рабочей. Но они смогут отдохнуть 8, 9 и 11 мая.
Отметим, 7 мая продолжительность рабочего дня не изменится. Правило о сокращении времени работы на час действует только для дней, непосредственно предшествующих праздничным (ст. 95 ТК РФ).
Стоит помнить, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим должностной оклад (ст. 112 ТК РФ). Правильно рассчитать выплаты помогут производственный календарь на 2025 год и профессиональный календарь на май, размещенные на портале ГАРАНТ.РУ.
Документы по теме:
Читайте также:
День отдыха за работу в праздники может быть использован в течение одного года В ТК РФ конкретизировали нормы о привлечении несовершеннолетних к работе Депутаты предлагают повысить МРОТ до 34 тыс. руб. с 2026 года Что изменится в России с 1 мая 2025 года: реестр должников по алиментам, лимиты на переводы, повышенные штрафы за утечку персональных данных, ОКВЭДы для блогеров
