Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © toeytoey / Фотобанк 123RF.com |
Трудовой кодекс обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Организации бюджетной сферы применяют для этого унифицированную форму Табеля учета использования рабочего времени (ф. 0504421).
В соответствии с нормами ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Следовательно, Табель учета рабочего времени должен быть представлен в бухгалтерию дважды в месяц – для расчета аванса и окончательного расчета по итогам месяца.
Роструд обращает внимание: дата подписания Табеля, составленного для расчета за первую половину месяца (за период с 1 по 15 число), не может быть ранее даты окончания первой половины месяца (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 года)).
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Работодателям напомнили правила расторжения срочного трудового договора Органам власти пояснили правила сдачи отчета о расходах и численности работников Росстат обновил форму сведений о распределении штата по размерам зарплаты Работодателям напомнили о порядке возмещения расходов на частичную оплату труда
