Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © serezniy / Фотобанк 123RF.com |
Cанитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (март 2025 г.)). В этих целях работодатель по установленным нормам оборудует санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты / устройства для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Вместе с тем, работодатель самостоятельно определяет форму реализации обязанности по обеспечению работников питьевой водой с учетом отраслевых правил по охране труда. И если питьевая вода из водопровода соответствует ГОСТу, то работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Законодательством не установлена возможность пропорциональной выдачи СИЗ Работодателям напомнили правила расторжения срочного трудового договора Аллергикам могут предоставить отпуск или удаленку в период цветения Минтруд России напомнил о гарантиях занятым во вредных условиях труда работникам
