Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
 |
| © yupiramos / Фотобанк 123RF.com |
Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда (письмо Минтруда России от 4 декабря 2024 г. № 15-1/ООГ-3720).
Виды, размеры, условия и порядок предоставления гарантий и компенсаций устанавливаются в зависимости от класса (подкласса) условий труда, определенного по результатам СОУТ.
Так, для подклассов 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класса 4 устанавливается повышение оплаты труда, минимальный размер которого составляет 4% тарифной ставки (оклада). Конкретные размеры повышения определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Повышенный размер оплаты труда является составной частью заработной платы, которая указывается в трудовом договоре.
Внебюджетные организации также вправе самостоятельно устанавливать системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. При этом если внебюджетная организация вводит в систему оплаты труда ту или иную выплату, то она самостоятельно утверждает порядок ее осуществления, условия определения права на данную выплату и ее размер.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Дни медосмотров могут относиться к периоду работы с тяжелыми условиями труда С марта 2026 года справки о степени утраты трудоспособности станут электронными СФР прокомментировал изменения по скидкам к страховым тарифам на травматизм 1 марта заработают нормы о мерах борьбы с просроченными долгами по зарплате
